Previous Page  11 / 32 Next Page
Information
Show Menu
Previous Page 11 / 32 Next Page
Page Background

INTERVIEW • WAS GIBT`S NEUES?

PERSONAL

Gut Förstel Glöckchen • Unsere Hausnachrichten - Ausgabe März / April 2017

11

Herr Jonathan Schubert:

Die Homepage der BA Breitenbrunn bietet

eine gute Übersicht der fachspezifischen Pra-

xispartner, es war also nicht schwer mehrere

Bewerbungen an verschiedene Unternehmen

zu schicken. Schlussendlich habe ich mich

dann für das Gut Förstel entschieden, da ich

ein sehr angenehmes Bewerbungsgespräch

mit dem Hausleiter Herrn Michael Eisenberg

und der Pflegedienstleiterin Frau Cornelia Ap-

felstädt hatte und mir die Einrichtung auch

rein optisch sehr gut gefallen hat.

Redaktion:

Nach erfolgreichem Abschluss des Studiums

sind Sie als Bachelor of Arts (BA) in der Studi-

enrichtung Soziale Gerontologie für das weite

Feld der Altenarbeit ausgebildet. Welches Tä-

tigkeitsgebiet stellen Sie sich für die Zukunft

vor?

Herr Jonathan Schubert:

Diese Frage kann ich momentan noch nicht

wirklich beantworten, da man an der BA ge-

neralistisch ausgebildet wird stehen mir mit

meinem dann hoffentlich erhaltenen Ab-

schluss viele Wege in dem Beschäftigungs-

feld der sozialen Arbeit offen.

Ich erhoffe mir von den nächsten drei Jahren,

dass ich diese Frage dann im Laufe der Zeit

beantworten kann.

Das waren viele interessante Informationen

für unsere Leserschaft. Wir wünschen Ihnen

für das Studium viel Erfolg und für die Zu-

kunft alles Gute.

Elfi Möckel, Redaktion

In den vergangenen Monaten wurde viel

über unsere Projektgruppe SIS berichtet.

Die Grundschulungen zur Entbürokratisie-

rung in der Pflege sind nun abgeschlossen

und die Umstellung auf das Strukturmodell

läuft in vollen Zügen.

Die Neustrukturierung des Maßnahmepla-

nes im Pflegebereich ist ebenfalls abge-

schlossen und die praktische Umstellung

erfolgt nun sukzessiv. Parallel dazu laufen

weitere Schulungen zur Anwendung der

neuen Software.

Im Rahmen der Betreuung wurde die Do-

kumentation schon neu gestaltet. Bisher

erhielten wir ein positives Feedback seitens

der Mitarbeiter, dass dadurch mehr Zeit für

die tägliche Betreuung bleibt.

Alle Neuaufnahmen im voll- und teilstati-

onären Pflegebereich werden aktuell nach

den neu definierten Abläufen umgesetzt.

Zudem haben wir uns an der wissenschaft-

lichen Evaluation der Effizienzsteigerung

der Pflegedokumentation EvaSIS beteiligt,

um mit aussagekräftigen Ergebnissen das

Projekt voranzubringen.

Jens Götze - Qualitätsmanagement

Sandy Friedrich - Projektmanagement

PROJEKTGRUPPE SIS